Можно ли уволить за несоответствие профстандарту?

‼ОТВЕТ:

Уволить работника за несоответствие требованиям профстандарта нельзя. Такая причина увольнения не предусмотрена в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ). Также невозможен отказ сотрудника перейти на профстандарт. Получается работодатель должен исполнять требования обязательных профессиональных стандартов, но не имеет права увольнять тех, кто не соответствует.

Уволить работника по основанию пункта 13 части 1 статьи 83 ТК РФ также нельзя. Статья 83 предусматривает 13 оснований прекращения трудового договора, которые расширительному толкованию не подлежат.

Уволить работника, который не подходит по профстандартам, могут по итогам аттестации как несоответствующего занимаемой должности или, если работник отказался переходить на другую должность.