Автор: uluskomnam

0

В Якутии появится знак «За вклад в развитие библиотечного дела РС (Я)»

     Представители библиотечного сообщества Якутии выступили с инициативой об учреждении Знака Министерства культуры и духовного развития Якутии «За вклад в развитие библиотечного дела РС(Я)». Предложение поступило на коллегии, которое состоялось 22 марта под...

0

День Федерации профсоюзов Якутии в Намском улусе

10 марта был проведен День Федерации профсоюзов Якутии в Намском улусе. Профсоюзное мероприятие собрало профсоюзный актив улуса для обсуждения актуальных в трудовых коллективах вопросов и разъяснения нововведений в трудовом законодательстве. Глава муниципального образования «Намский улус» Слепцов Юрий Иннокентьевич и председатель Федерации профсоюзов РС (Я) Дегтярев Николай Николаевич обсудили вопросы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий граждан в новой экономической ситуации, а также подписали Соглашение о взаимодействии Федерации с МР «Намский улус».

Я была в отпуске без содержания и заболела. Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности? 0

Я была в отпуске без содержания и заболела. Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности?

По общему правилу за все календарные дни, которые приходится на период временной нетрудоспособности, застрахованное лицо получает пособие. В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...

Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу 1 января 2023 года? 0

Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу 1 января 2023 года?

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда повысился на 6,3% и составил 16 242 рублей. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

0

Человек труда – это должно звучать гордо!

«Профсоюзы Якутии с большим энтузиазмом восприняли объявление Главой республики следующий 2023 год – Годом Труда. Ведь только человек труда с достойным уровнем оплаты труда и безопасными условиями труда может обеспечить благосостояние всего общества и развитие страны в целом»

0

Можно ли уволить за несоответствие профстандарту?

Уволить работника по основанию пункта 13 части 1 статьи 83 ТК РФ также нельзя. Статья 83 предусматривает 13 оснований прекращения трудового договора, которые расширительному толкованию не подлежат.